Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), la Semana Santa no está catalogada como un periodo de descanso obligatorio. Por lo tanto, si laboras los días jueves 17, viernes 18 o sábado 19 de abril de 2025, recibirás tu salario habitual sin pagos extra.
Sin embargo, hay una excepción: trabajar el domingo 20 de abril te da derecho a una prima dominical, que representa un 25% adicional sobre tu salario diario. Este pago es obligatorio para quienes laboran en domingo, sin importar si se trata de un día festivo.
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